Der Weg zum Ziel

So suchen und gewinnen wir Fach- und Führungskräfte für Sie

Leistungen für Unternehmen

Die Suche nach Wunschkandidaten bindet in Ihrem Unternehmen Zeit und Ressourcen. Wir sorgen mit unseren Recruiting-Leistungen dafür, dass Sie Ihre offenen Stellen schnell und ohne interne Mühen besetzen können. Dabei können Sie sich auf ein strukturiertes und bewährtes Vorgehen verlassen.

Der weg zum Ziel

SO SUCHEN UND GEWINNEN WIR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE FÜR SIE:

Wir besprechen Ihren Bedarf und entwerfen ein Anforderungsprofil mit dem Fokus auf Kompetenzen und Persönlichkeit

Wir lernen die Kandidaten persönlich kennen und führen eine objektive Kompetenz- und Motivationsanalyse durch

Wir erstellen eine attraktive Stellenbeschreibung, die auf die Zielgruppe zugeschnitten ist

Wir empfehlen Ihnen selektierte Kandidatenprofile und leiten Vorstellungsgespräche bei Ihnen ein

Wir schalten Anzeigen und identifizieren potenzielle Kandidaten anhand verschiedener Methoden

Wir beraten und vermitteln persönlich zwischen Ihnen und den Kandidaten

Wir sprechen die Kandidaten persönlich und diskret an und stellen die Position vor

Ihre Vakanz wird mit der passenden Persönlichkeit besetzt und das Projekt erfolgreich abgeschlossen.

MOUNTAIN ADVISORY

WIE WIR ARBEITEN

Mountain Advisory bietet Ihnen drei Modelle, zwischen denen Sie ganz nach Ihrem Bedarf wählen können. Unternehmen, die parallel auf verschiedenen Wegen die Suche verfolgen möchten, finden im flexiblen Contingency-Modell eine passende Lösung. Die meisten unserer Kunden entscheiden sich für das Retained-Modell – die Konzentration auf einen Weg verspricht eine hohe Effizienz und schont das Zeitbudget im Unternehmen. Als erfahrene und stets sehr diskrete Personalberatung übernehmen wir selbstverständlich auch gern die sensible Suche nach Kandidaten für die höchsten Positionen für Sie.

Contingency

Dieses Modell basiert auf einer erfolgsorientierten Personalvermittlung und sichert Ihnen größtmögliche Flexibilität. Kosten entstehen für Sie in jedem Fall erst dann, wenn ein von uns selektierter Kandidat einen Arbeitsvertrag bei Ihnen unterzeichnet.

Contingency

Retained

Hier übernehmen wir exklusiv die Suche nach Ihrem Wunschkandidaten für Sie. Die komplette Betreuung liegt in unserer Hand, Ihr Unternehmen tritt auf Anzeigen nicht in Erscheinung. Dabei verpflichten wir uns, die passende Person für Sie zu finden.

Retained

Executive Search

Der Suchprozess für Personen auf Executive Level ist durch verdeckte Selektion, hochvertrauliche Beratungen und ein hohes Maß an Empathie gekennzeichnet. Unsere Positionsspezialisierung ist auch in diesem Bereich ein Pluspunkt.

Executive Search

Offene Positionen?

Sie möchten eine Position im Finanzbereich besetzen? Sie suchen nach Steuerfachleuten oder kaufmännisch orientierten Führungskräften? Wir sind auf solche Positionen spezialisiert und finden für Sie branchenübergreifend die passenden Kandidaten.

MEHR ÜBER UNSERE POSITIONSSPEZIALISIERUNG

IHRE VORTEILE

Um Menschen zu finden, die Ihr Unternehmen nachhaltig bereichern, beschränken wir uns nicht auf die Suche in Ihrer Branche. Die besten Mitarbeiter sind vielleicht gar nicht dort, wo Sie sie vermuten! Mit unserem spezifischen Wissen um Positionen und unserem weiten Blick machen wir aus Vakanzen ideal besetzte Stellen. Dabei profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen:

Spezifisches Positionswissen

Zeitersparnis von Anfang an

Hohe Effizienz und Zuverlässigkeit

Breite Netzwerke in den Bereichen

Hohe Qualität in der Beratung

Objektive Kompetenzanalyse

Suche aller Hierarchieebenen

Individuelle Recruitingpläne

Schnelle Problemlösung

Für alle Unternehmensgrößen

Diskretion und Zielgenauigkeit

Mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft

* Damit dieser Text leicht lesbar bleibt, wird die traditionelle Schreibweise (z.B. Bewerber, Mitarbeiter) verwendet. Dies soll ausdrücklich keinen Menschen ausgrenzen – das Angebot von Mountain Advisory richtet sich in gleicher Weise an weibliche, männliche oder geschlechtlich diverse Personen.